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揭职场性别歧视:HR自曝原则上不招生育一孩女性

2019-07-04 09:19:07来 源:弋矶明阁网      评论:0 点击:4876

“在公司里,这名员工给我的感觉就是,同事在不断给红包,但在公司基本看不见她。我要是老板,早崩溃了。”左菲菲说。

“在有选择的情况下,企业确实会倾向于不招女性。因为确实有女性故意占便宜,比如一过试用期就怀孕,一怀孕就请长期病假等。所以,HR要确保不会招进这样的人,否则就是失职。那么,HR在有选择的情况下当然会倾向于对自己比较安全的选择。”钱月说,“大龄未婚女青年、已婚生一孩女性,HR其实很害怕遇到这两类求职女性。在有选择的情况下,HR会避开这两类求职女性,因为风险级别最高”。

已经35岁的左菲菲育有一子,“隐婚不会对工作产生影响,但一旦表示不再生育,就不能再改变”。面对这样的问题,左菲菲犹豫了,也正因为犹豫了那么一下,左菲菲失去了这次应聘机会。

由于火实在太大,加上车上的冥纸数量太多,不停地闷烧,火势迟迟无法控制,还得调来怪手把堆栈的冥纸翻开灭火,这把火就从凌晨烧到白天,整整烧了8小时才被控制。

看法新闻记者注意到,像柏玲这种,为了所谓的“美”铤而走险,走上犯罪道路的女干部并不鲜见。

作为HR圈里的老资格,钱月给记者说了一个段子:女性还没生孩子,已经被打上“以后要请婚假和生两个孩子产假的特大定时炸弹”的标签;生育一个孩子的女性,在职场会被贴上“这是个随时生二孩定时炸弹”的标签;已经生完二孩的女性,职场上的标签变成“没有精力工作”。

在跳槽前,已是项目组负责人的左菲菲就曾遇到过这样的员工:入职之后3个月发婚礼请柬;再过两个月发邮件称已经怀孕,医生建议静养;产假结束后不久发孩子周岁请柬;入职后第三年发邮件说,怀了二孩。

入职后,左菲菲在工作岗位上做得游刃有余。她相信,自己在面试时做的是一个正确选择。不过,她的确也无法证明,如果当时说已婚会是怎样的后果。

不怕扰。长征七号复杂的结构,给火箭的“大脑”控制系统带来了全新挑战。长征七号控制系统创新采用了143项智能控制软件,为现役火箭软件使用量的30倍以上,大大提高了控制精确度。另外,在每个舱段中都安装了控制系统,改变了以往集中处理的方式,减轻了控制系统压力。“这也标志着我国火箭控制系统已向全面数字化控制模式发展。长征七号未来成熟后将成为新一代载人火箭,用于发射新一代载人飞船。”张涛说。

“以前在外企筛选求职简历时,经常看到女性应聘者对子女情况作介绍。近两年,在国内企业的应聘求职简历中,也开始出现这样的介绍,言下之意很明白——俩孩子,肯定不会再生了。”作为女性的钱月,面对这样的变化,有些无奈。

“的确如此,女性在职场上受歧视的情况越来越多。以前,只要女性已婚已育,企业还是愿意聘用;现在,就算求职女性已经生育,企业也会很戒备——他们担心,万一生二孩,那该怎么办?”钱月向记者说出了目前的职场现实。

记者在调查中发现,考虑到法律法规要求,企业在招聘时大多不会明目张胆地提出“只招男性”的要求,性别要求往往成为一个“隐性门槛”。一些公司采取“女性简历看都不看”的筛选方法,让不少女性求职者“躺枪”。更有甚者,部分公司故意将已怀孕员工调整到条件恶劣的岗位,迫使其主动辞职。

在督查过后,本市将进入集中处罚阶段。本市将在6至8月进行3个月的集中行政处罚,其中将在每个月确定一周为全市集中行政处罚周。根据控烟条例规定,今后,场所的经营者、管理者违反条例,处2000元以上1万元以下罚款。个人在禁止吸烟场所或者排队等候队伍中吸烟的,可以处50元罚款;拒不改正的,处200元罚款。

面对这样的求职简历,做了7年HR(人力资源)工作的钱月忍不住“会意”一笑。

据统计,2015年6月至2017年10月,任廷琦利用职务上的便利,为曹某承建的工程项目款项拨付提供帮助,先后15次收受或索要曹某给予的钱款,合计人民币310万元。

对此,孙永红表示,2017年,全国收费公路新增项目中75%以上为高速公路项目。由于新增高速公路造价远高于到期及撤销收费的一、二级公路,导致收费公路累计建设投资总额和举借债务本金规模进一步扩大。

“已婚,已育,一子一女”。

新华社合肥6月5日电(记者姜刚)记者5日从安徽省林业局获悉,该局近日在安徽扬子鳄国家级自然保护区郎溪县高井庙野放区举行2019年扬子鳄野外放归活动,共放归人工繁育扬子鳄120条。目前,安徽省成功放归自然的扬子鳄总数已达228条。

国务院副总理胡春华,最高人民法院院长周强,最高人民检察院检察长张军,国家监察委员会负责人,全国人大各专门委员会成员,各省、自治区、直辖市人大常委会负责人,以及有关部门负责人等列席会议。

赵文勇:网上的评价我也看了,没想到很多人关注我们,其实我觉得没多大的事,有正义感的人遇到这种情况都会出手的,其实如果没有全团大家的力量,光凭我们两个人其实未必能对付得了抢匪。

朱征夫:今年全国人大法工委备案室曾去广东调研,我参加了那场座谈,除了我之外,广东省公安厅、省卫计委、防疫部门相关人员也在座谈现场。

就在左菲菲忐忑之中,考官说:“你看什么时候能来上班?”

“我只能说,在二孩政策出台后,我周围亲戚朋友的公司HR已经对公司领导层的精神心领神会,尽管公司领导层不会明说,但HR已经明白招聘标准:一般的未婚女性不招,一般的生育一个孩子的女性不招,已经生育二孩的女性可以考虑。”钱月说,“需要特别说明的是,如果女性有能力或者家庭背景、人脉资源都不错,不管结婚与否、生孩子与否,公司都会录用。我认识的企业高管在酒局上明说,流水线外的工作岗位,除非是能力特别出众或者家里关系背景是公司需要的,一般女性不在考虑范围内”。

“网站根据中央反腐败工作重心的推进,随时实现栏目的更新,与中央反腐败的进程合拍,也记载着我们这个时代的反腐败成果。”庄德水说。

这样的段子并非没有实例佐证。

两国能源合作可谓“双管齐下”,中俄积极推动的“西线天然气项目”谈判已经进入最后阶段,这又将是一个万亿级别的大“蛋糕”。中国外交部长王毅曾在今年访俄期间透露,西线项目合作协议也将在今年签署。

虽然没有上过延安保育院,可《延安保育院》展示的延安生活和革命情怀,对李讷而言是珍贵回忆。

记者采访的多位市民反映,最近临沂市空气质量确实有了很大改善。临沂市一名居民告诉记者:“现在是白天能看到蓝天,晚上能看到星星,治污效果还真挺明显的。”

北京一家留学咨询机构创始人杨望海给记者算了这样一笔账:如果一个家庭有两个孩子,大体算下来,这个家庭的女性可能会在生孩子这件事上花5年时间。那么仔细算算,怀孕、生产、哺乳……在5年时间内,这名女性有三年半的时间无法将全部精力投入到工作中。也就是说,一名雇主雇佣了这名女性,在5年时间里,付给这名女性百分之百的薪水,却只能得到百分之七十左右的生产回报,甚至更低。

“很多时候HR也很无奈。一方面,不应该也不想歧视女性;另一方面,业务部门面对因怀孕、生孩子、休产假导致的人手不足也是真心很烦恼。”钱月说。

10年前,25岁的左菲菲应聘上海一家证券公司。面试过程本来很顺利,却在最后出现紧张一幕——面试考官突然出了这样一道题:“你结婚了吗?”已婚的左菲菲在头脑中用1秒钟对当时的情势进行判定后,斩钉截铁地回答:“没有。”

有企业将招聘女性视作风险

职场女性被贴上多个标签

省司法厅相关负责人介绍,地震发生以后,四川省宜宾监狱、四川省汉王山监狱、四川省南溪监狱及宜宾市司法局已迅速启动相关应急预案,根据省司法厅部署要求进行处置。全省司法系统高度关注灾情,积极配合地方党委、政府参与抗震救灾工作。下一步,司法厅将密切关注灾区灾情,积极做好相关工作。

“我们是在学生入学后的第二学期和第四学期,给学生提供两次转专业的机会。”暨大教务处处长张宏说,不同的学院会订出考核方式,考核通过后还将公布转专业学生名单,过程做到公平、公开、公正。

尽管遇到就业性别歧视,但左菲菲是这样说的:“坦白说,也不能说企业有多坏,毕竟企业不是慈善机构。”

中央环保督察组用不到两年时间,对全国31个省(区、市)存在的环境问题进行了一次全覆盖式的督察,推动各地各部门落实生态文明建设目标,强化环境保护“党政同责”和“一岗双责”的要求,一批长期难以解决的环境问题得到了解决,一批长期想办而未办的事情得到了落实。

“其实,这不仅仅是歧视或者不歧视女性的问题,而是一个事实上的差异。”杨望海说,作为创业公司,每天面临的压力太大了,分分钟都有可能倒闭。“在这种情况下,公司如果对女员工特别关怀,比如给很长的产假,缴齐各种保险,找人顶替她们的工作,等她们回来时,还要创造条件让她们顺利重返职场,这对每天处于生死存亡关头的创业公司来说,要求有点太高了”。

起义后不久,季振同即向党中央提出加入中国共产党的要求。1932年1月,由朱德和周恩来介绍,经党中央批准,季振同加入了中国共产党。

随着2015年党的十八届五中全会审议通过了十三五规划,中国进入了全面二孩时代。然而,在一些职场女性看来,即便有这样的利好政策,她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视,但在实际中,这道无形的门槛一直存在,尤其在全面二孩政策实施后。当前的女性就业情况如何?是否真的存在因生育问题衍生出“新”的就业性别歧视?《法制日报》记者进行了深入调查。

在北京工作的郑璐,自打两年前生了孩子后,就在公司的隐性政策之下被逼辞职。此后半年的求职经历让她“苦水连连”:“以前找工作挺容易,现在愿意给我面试机会的公司档次降了很多,愿意支付给我的薪水也降了很多。面试时,面试官会很直接地问生育问题,就算是男面试官也毫不顾忌一些隐私问题。有的HR为了完成面试人数指标,会让你过去面试,但他们内部不成文的要求是招男性。在我曾经的同事里,女性员工跳槽后,普遍过得不如以前。唯一的例外,是二孩政策出来前就跳槽的女性朋友。不过,男性同事跳槽不限于二孩政策这个节点。”

马超群涉嫌违纪违法问题于2014年2月经群众举报案发。当月13日,司法机关对其依法立案侦查并采取强制措施。2014年11月7日,河北省召开落实中央巡视组反馈意见整改动员暨警示教育大会通报了马超群案。通报称,在马超群家中搜出现金约1.2亿元,黄金37公斤,房产手续68套。?

9月30日,烈士纪念日向人民英雄敬献花篮仪式在北京天安门广场隆重举行。新华社记者谢环驰摄

教育文化状况明显改善。2017年,贫困地区农村居民16岁以上家庭成员均未完成初中教育的农户比重为15.2%,比2012年下降3.0个百分点;84.7%的农户所在自然村上幼儿园便利,88.0%的农户所在自然村上小学便利,分别比2013年提高17.1和10.0个百分点;有文化活动室的行政村比重为89.2%,比2012年提高14.7个百分点。

和力中介绍,他们53人分成医务、安保、环卫、维修、物管、食堂等组,其中环卫工18人。

在钱月看来,女性求职者在应聘简历中注明生育情况,其背后是职场对女性的就业性别歧视。这一问题,在今年全国两会上也是一大热点。

春节假期前四天,全国旅游接待总人数累计2.87亿人次,同比增长11.1%,实现旅游收入累计3527亿元,同比增长11.6%。四川、广东、湖南、江苏、河南、安徽、山东、湖北、广西、陕西等省份接待游客量依次排名前十,约占全国游客接待量的63.83%。

防范风险——钱月告诉记者,这是“企业对HR的新要求”。

首先,合作深度不够。例如此前中国与东盟国家的执法部门建立的海上联合搜救的合作机制,中国与大部分东南亚国家军事交流与合作主要局限在搜救、反恐等低敏感领域,影响不够深入。另一点,制度化程度不高。虽然中国与泰国、印度尼西亚和马来西亚等国搞过不少双边的军事演习,但只局限于个别东盟国家,从未与东盟一个整体搞过军事演练,更不用说形成长效的机制。

十二届全国人大五次会议副秘书长、发言人傅莹直言——“女性就业歧视在全面二孩政策实施后暴露的一些新问题中,显得比较突出”。

记者从市交通委获悉,昨日城市路网交通运行总体平稳,7时-16时平均交通指数2.0,低于去年同期(2.5);交通指数峰值为3.1,低于去年同期(4.4)。

2013年,丁鑫在《征途2》第三次获得地区冠军的时候,江苏省常州市武进区检察院接到一封举报信,打开一看,就一句话:丁鑫有经济问题。

“我的同事里,几名女性领导都是在生完孩子6周后就上班了,因为她的位子不能缺人,一旦她不在岗位上,公司就会找人顶替她,也就是说之前的努力都可能归零,一切从头开始。”左菲菲告诉记者,要想在职场保住位子,“就要不把自己当女人”。

目前从新疆乌鲁木齐坐火车到重庆,用时最短的K1584次列车全程用时为48小时50分,该车行进线路是先从乌鲁木齐经兰新铁路、陇海铁路抵达西安,再从西安折向南抵达重庆。而新建的兰渝铁路从兰州出发后,不再绕行陇海等铁路,而是直接向南经甘肃定西、陕西宁强进入四川境内,由广元、南充直达重庆,全程用时从过去的20小时,缩短到11小时,这也意味着今后乌鲁木齐至重庆的火车全程将减少9小时,从50小时左右缩短至41小时左右,压缩了约18%的时间。

2014年3月,浙江省十二届人大常委会第九次会议决定免去蔡奇的省政府副省长职务,其后有媒体报道他被调中央有关机构任职,但一直没有公开披露。

10年后,2016年下半年,已有丰富企业上市并购经验的左菲菲再次站到面试官面前。一如10年前,在面试最后,左菲菲又遇到一个问题,“你还有生育打算吗”?

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